Должностная Инструкция Заместителя Директора По Производству Шахты

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА (ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, УПРАВЛЯЮЩЕГО) ПРЕДПРИЯТИЯ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ помощника начальника участка с главным инженером – первым заместителем генерального директора. участка; технологию горного производства, Единые правила безопасности при БВР.

Директором шахты по представлению заместителя директора по производству. подчиняется заместителю директора по производству. должностной Инструкцией, а также не предусмотренных в ней.

Должностные инструкции помощника начальника. Инструкция для помошника

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ помощника начальника участка горно-капитальных работ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Данная должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника начальника участка. 1.2. Должность помощника начальника участка относится к категории руководителей. 1.3. Помощник начальника участка горно-капитальных работ назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором по представлению начальника участка и по согласованию...

I. Общие положения Директор предприятия относится к категории руководителей. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от нее производится _______________________________________________________________________________________(решением Общего собрания учредителей; иного органа предприятия) Директор предприятия должен знать: 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли. 4.2. Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия. 4.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. 4.4. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия. 4.5. Производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия. 4.6. Технологию производства продукции предприятия. 4.7. Налоговое и экологическое законодательство. 4.8. Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия. 4.9. Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием. 4.10. Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта. 4.11. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. 4.12. Конъюнктуру рынка. 4.13. Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства. 4.14. Управление экономикой и финансами предприятия. 4.15. Организацию производства и труда. 4.16. Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений. 4.17. Трудовое законодательство. 4.18. Правила и нормы охраны труда. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов). Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органов государственной власти и управления.

Должностная инструкция директора (генерального директора, Производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия. выполняет (ют) заместитель (и), назначаемый в установленном порядке, который(е) несет(ут).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА Заместитель директора по производству назначается из числа инженеров с высшим.

Прямое подчинение – заместителю директора по производству. директора шахты, должностная инструкция горному диспетчеру.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Должностная инструкция заместителя директора по производству (нормативно-правовые акты.